外国人政策激変！育成就労制度と永住許可の厳格化がもたらす影響
制度の骨子として長年運用されてきた技能実習制度は廃止され、新たに「育成就労制度」が創設される。実質的な労働力の穴埋めとして機能しながら建前上は技術移転を掲げていた従来の矛盾を解消し、未経験者を3年間で特定技能1号の水準まで育成する明確なカリキュラムが組み込まれた。
人権侵害の温床と批判されてきた転籍の制限についても、同一機関での一定期間の就労と日本語能力などの条件を満たせば、本人の意向による転籍が可能となった。これにより、悪質な労働環境を提供する事業者は淘汰され、優良な雇用環境を整えた企業に人材が集まる淘汰の波が押し寄せている。
