指示待ち人間脱出！自律型人材となり職場評価を急上昇させる思考法
現在、人材育成業界やキャリア市場では、自律して動ける人材の需要が急増しています。LinkedInにおけるスカウトのトレンドやNewsPicksなどの経済メディアの議論を見ても、与えられたタスクをこなすだけの労働者から、自ら課題を設定して推進できる人材へのシフトが明確です。厚生労働省の労働市場に関する各種データでも、環境変化に対応できるセルフリーダーシップを備えた人材ほど、中長期的なキャリア形成や市場価値において圧倒的な優位性を保っていることが実証されています。
