職場で孤立する無自覚な嫌われ癖とは？心理学で解き明かす改善法
以下は、日々の職場環境で無意識に出てしまいがちな「嫌われ癖」の兆候をセルフチェックするためのリストである。客観的に自らの振る舞いを振り返る指標として活用してほしい。
・会話の第一声が「でも」「いや」といった否定語から始まっていないか
・相手の愚痴や相談に対して、すぐに「自分ならこうする」と自己解決策を押し付けていないか
・共有スペースやチャットツールで、不機嫌さや苛立ちを感情的に漏らしていないか
・相手のプライベートや個人的価値観に対して、不必要な踏み込みや批評をしていないか
・感謝や謝罪の言葉を省き、要件だけを機械的に伝える態度が定着していないか
