特任教授とは？一般教授との年収差や任期・裏側のキャリアを徹底解説
最大の違いは「身分の安定性」と「給与の財源」にある。通常の一般教授（常勤・専任教授）は定年まで雇用の権利が保障された定年制であり、大学の運営費交付金や学費収入といった基盤的経費から人件費が支払われる。講義、研究、大学運営の運営委員会業務など、業務範囲は多岐にわたる。
一方の特任教授は、原則として単年度更新や3年〜5年といった限定された任期付きの契約だ。人件費の多くは、外部から獲得した競争的研究費や企業との共同研究費から拠出される。大学の学内行政業務に忙殺されることが少なく、特定の研究課題やプロジェクト成果の創出に専念できる点が大きな特徴と言える。
