リクナビのグッドポイント診断は当たる？評判・やり直し・活用術を検証

リクナビのグッドポイント診断は当たる？評判・やり直し・活用術を検証とは一体何なのか? 詳しい意味を簡潔に解説します。

受検後に「もう一度最初から受け直したい」と考える方は少なくありません。しかし、システム上の公式ルールとしてグッドポイント診断は1つのリクナビNEXTアカウントにつき1回のみと厳密に規定されています。

なぜやり直しが制限されているのか？

診断結果はリクナビNEXT上での求人応募時、企業の採用担当者へ開示できる公的なデータとなります。何度もやり直して意図的に結果を操作できる仕様にしてしまうと、適性検査としての客観的信頼性が崩壊してしまうためです。

2回目を受ける方法と退会時の重大な注意点

どうしてもやり直したい場合、技術的には「現在のリクナビNEXTアカウントを退会し、別のアドレス等で新規会員登録を行って再受検する」という手段が存在します。しかし、この方法には3つの重大なリスクが伴います。

• 応募履歴・職務経歴書データの完全消滅：退会処理を行うと、それまで作成したWeb履歴書や保存した求人、企業とのメッセージ履歴はすべて消去され復元できません。
• 企業側の不信感リスク：短期間に同じ企業へ別アカウントから応募し、前回と全く異なる診断結果が添付されていた場合、経歴詐称や一貫性の欠如を疑われるリスクが生じます。
• 受検結果の共有制限：複数アカウントを所持することは利用規約上の制限事項に抵触する恐れがあります。

結論として、初回の1回を「万全の体調と静かな環境」で丁寧に受検することが最善の戦略です。