関包スチールは激務って本当？平均年収の実態と口コミの真相を徹底解説
関包スチールの採用難易度は、偏差値的な学歴フィルターよりも「人物本位の実質倍率」が高いという特徴があります。大手鉄鋼メーカーのような超難関大学卒の肩書が必須とされるわけではありませんが、タフな対人交渉力と行動力が厳しく見極められます。
新卒採用では、日東駒専・産近甲龍から国公立大学、地方私立大学まで幅広い採用実績があります。面接で見られているのは、綺麗な志望動機よりも「壁にぶつかったときのストレス耐性」「チームで協調しながらやり切った泥臭い経験」「嘘をつかずに誠実に対話できる人間性」です。
また、中途採用においても門戸は広く開かれています。鉄鋼商社や同業コイルセンター出身の即戦力はもちろんのこと、建材メーカー、機械・工具ディーラー、物流業界など、近接するBtoB領域で法人営業を経験してきた人材が高く評価されています。技術・オペレーター職の中途採用では、玉掛けやクレーン、フォークリフトの資格保持者、機械加工の経験者が優遇される傾向にあります。
