派遣の履歴書で落とされる人が知らない書き方の真実【2026年完全版】
履歴書の職歴欄を作成する際、最もミスが起きやすいのが派遣元と派遣先の表記です。派遣会社との間で交わされるのは「雇用契約」であり、派遣先企業とは直接の雇用関係がありません。そのため、派遣元 派遣先 書き分けを徹底し、定型表現を使い分ける必要があります。
1. 基本となる「登録」「派遣就業」「期間満了」の書き方
派遣会社に登録した際は「入社」ではなく「登録」、派遣先で働き始めた際は「派遣就業」、契約が終了した際は「契約期間満了につき退職」または「派遣期間満了」と記載します。派遣 履歴書 職歴 記入例の標準的なフォーマットは以下の通りです。
令和〇年 4月 株式会社〇〇スタッフ（派遣元）に登録 令和〇年 5月 株式会社△△商事（派遣先）に派遣就業 営業事務として受発注管理、請求書発行業務を担当 令和〇年 3月 契約期間満了につき派遣就業終了 令和〇年 4月 〇〇システム株式会社（派遣先）に派遣就業 カスタマーサポート部門にて問い合わせ対応業務に従事 令和〇年 3月 派遣期間満了 令和〇年 3月 株式会社〇〇スタッフ（派遣元） 登録終了 現在に至る
派遣 期間満了 履歴書 書き方において重要なのは、契約満了であることを明確にし、自身の責による離職ではない事実を示すことです。これにより、勤続年数の長短に関わらず安定した就業態度をアピールできます。
2. 派遣先企業名と守秘義務のボーダーライン
履歴書に記載する派遣先の実名については、派遣先企業名 守秘義務 履歴書の観点から細心の注意を払う必要があります。派遣契約時の誓約書（秘密保持契約：NDA）に抵触しない限り、一般的な企業名や所属部署の記載は問題ありません。ただし、非公開プロジェクトに関わっていた場合や、クライアント企業から社名非公開を強く要請されている場合は、以下のように業界や規模感で表現をぼかします。
- 実名が出せない場合の表記例：「大手総合電機メーカー（東証プライム上場）に派遣就業」
- 機密性の高い開発案件の表記例：「大手通信キャリア向け新サービス開発プロジェクトに派遣就業」
3. 短期・単発派遣が多数ある場合のまとめ方
数日から数カ月単位の短期就業が連続している場合、行ごとにすべて書き連ねると職歴欄が圧迫され、視認性が著しく悪化します。短期派遣 職歴 まとめ方の定石は、派遣元ごとにまとめ、代表的な業務を一括して記述する手法です。
令和〇年 4月 株式会社〇〇キャリア（派遣元）に登録 令和〇年4月〜令和〇年12月まで、同社からの派遣により 大手物流センター等複数社にて一般事務・データ入力業務に従事 令和〇年12月 契約期間満了につき派遣就業終了
4. 「登録のみ」で就業実績がない場合の扱い
派遣 登録のみ 履歴書における基本方針として、「登録しただけで一度も就業していない派遣会社」は履歴書に記載する必要はありません。履歴書の職歴欄は実際の「就業履歴」を申告する書類であるため、雇用契約の実態が発生していない登録情報は職歴に該当しないためです。記載枠を無駄に消費するだけでなく、選考上のプラス材料にもなりません。
